今までに、三日坊主で終わった目標は幾つありましたか?
計画すら立てずに、いきあたりばったりでスタートした挙げ句、すぐに挫折した経験もあるかもしれません。
個人的な目標であれば、すぐに挫折しても大きな問題にならないことがほとんどですが、仕事の売上目標や学習計画などを立てても、目標を達成できないと人生に悪影響が出ることが大半です。
サラリーマンであれば、上司から説教されたり、会議で吊し上げにされるのは生易しい方で、給料のダウンや解雇される場合も珍しくありません。
経営者であれば、今後の経営に悪影響が出かねませんし、資金繰りに苦しんだり、倒産・廃業の心配も出てくるでしょう。
目標を立てて、その目標を確実に達成するためには、どうすればいいのでしょうか?
絶対に実現できないような目標設定は論外ですが、達成しても意味がない目標を設定したところで時間の無駄です。
頑張りがいのある目標を立てて努力をすることがベストですが、そのためには「目標の立て方」を知っておくことが重要です。
- 正しい目標設定をする
- それに向かって、しっかり行動する
- 必然的に目標を達成できる!
この3段階のステップで、目標達成が当たり前という状況を作り上げることができます。
たとえ、同じ実力しかない人でも、目標の立て方を変えるだけで、1年後の結果が何倍にも変わることは決して珍しくありません。
この目標設定の仕方をテーマに、ビジネス集客コンサルタントの田渕隆茂さんが講師を務めたセミナーが2015年12月20日に開催されました。
このセミナーの模様を収録した動画が「目標設定セミナー」です。
目標設定セミナーは、以下の内容で行われました。
- 目標は、どうやって決めればいいのか?
- どういう目標を立てるとモチベーションがあがるのか?
- 目標を計画に変えるには、どうすればいいのか?
- 1年間のざっくりとした行動計画の立て方
- 年間目標を日々の行動と連動させる考え方
- 目標達成のために、今、すべきことが分かる方法
正月に立てた適切な計画にしたがって行動をするだけで、年末になって振り返ると、ぼんやり1年過ごした場合と比べて、まったく違った結果になることに驚くのではないでしょうか?